Reducción de la siniestralidad a través del factor humano

De la PREVENCIÓN a la PREDICCIÓN

El futuro de la Prevención de Riesgos Laborales no radica únicamente en la eliminación de los factores de riesgo, dado que muchos de ellos, inherentes al propio desarrollo del trabajo, siempre van a estar presentes. Para avanzar en la protección de los trabajadores es precisa una aplicación sistemática de la ciencia y la tecnología para conocer cómo son los empleados/mandos y de esta forma poder acompañarlos en un proceso de transformación y desarrollo en competencias de seguridad, salud y liderazgo preventivo.

Lo más importante, en este sentido, es conseguir que el empleado/mando mejore e interiorice la seguridad y salud como una base en el desempeño de su trabajo.

Recursos para reducir la siniestralidad laboral

+ SSS – Safety Skill System – Competencias de Seguridad y salud

Herramienta/plataforma que, a través del análisis del factor humano, determina las competencias en materia de seguridad y salud con las que un empleado desarrolla su actividad laboral, identificando la tendencia del empleado a desempeñar su trabajo de manera segura.

+ RPS – Risk Prevention System – Predicción de accidentes

Herramienta/plataforma que, a través del análisis del factor humano, determina la susceptibilidad del empleado a sufrir accidentes laborales específicos, relacionados con los riesgos y las tareas de su puesto de trabajo.

+ LPS – Leader Prevention Skills – Habilidades de prevención del líder

Herramienta/plataforma que, a través del análisis del factor humano, identifica las capacidades del líder, para vertebrar e integrar la Prevención de Riesgos Laborales, bajo su ámbito de actuación y responsabilidad.